Ključna beseda: zasebni sektor

»Poleg tega bo seznam storitev, ki jih bodo taki zaposleni lahko opravljali, predpisal minister, pristojen za zdravje.«

»Vsak javni zdravstveni zavod bo lahko sklepal podjemne pogodbe s katerim koli zdravstvenim delavcem, ki ima vse pogoje in licence, ne pa z zdravstvenim delavcem v funkciji samostojnega podjetnika ali pa z nekom, pri katerem je ta zdravstveni delavec zaposlen.«

»Strokovne in razvojne možnosti so za zdravnika v javni zdravstveni mreži bistveno boljše.«

»Strokovni direktorji so zaposleni najmanj za 60 odstotkov, ves preostali delež pa ne smejo biti niti zaposleni pri koncesionarju niti imeti pogodbe za zaposlitev za podjemno delo pri koncesionarju.«

»Preprosto jih ni. Med čakanjem, da pridejo v službo, pa lahko umreš.«

»Stavka opozorilo, da v javnem zdravstvu ni vse v redu.«

»Ali nam javno zdravstvo razpada ali ne, je težko reči, nam pa vsakodnevne grožnje v tem smislu grenijo življenje.«

»Dobivamo zdravstvo dveh hitrosti, zasebni sektor se nezadržno krepi na račun vedno slabšega stanja v javnem zdravstvu.«

»Treba je povedati, da je Slovenija pri evidencah zelo slaba, nihče ne verjame podatkom.«

»Zdaj vlada divji zahod, nihče ne ve, kdo kje dela, koliko dela, ali res opravi v matični ustanovi, kar ima določeno ...«

»Tudi ko dosežemo starost, nimamo dobrega zdravja, kar veliko pove o preventivi.«

»Zdravnik, kot vsi preostali zaposleni, ne more izbirati najboljšega iz obeh sistemov, se pravi varnosti iz javnega sektorja in potem davčno privlačnih oblik iz zasebnega sektorja.«

»Vsak zdravnik bo moral sprejeti odločitev, ali bo delal v zasebnem sektorju ali v javnem.«

»Mi želimo doseči dostopnost za državljane v javnem zdravstvenem sistemu, zato da lahko zagotavljamo neprekinjeno zdravstveno varstvo.«

»Zdravnik, kot vsi preostali zaposleni, ne more izbirati najboljšega iz obeh sistemov.«

»Prepričana sem, da so tisti organi, ki izbor delajo, upoštevali vse prednost in slabosti.«

»O tem sem na vladi odprla razpravo, ker se mi zdi, da je to tako družbeno vprašanje, o katerem se je vredno pogovoriti.«

»V gospodarstvu se na primer pojavlja to, da ima lahko inženir v enem podjetju trikrat višjo plačo kot inženir v drugem podjetju.«

»Zakaj? Ker zasebni sektor to v Sloveniji namenoma skriva, saj bi se izkazalo, kako mizerne plače izplačuje, glede na to, koliko imamo v Sloveniji človeškega kapitala in znanja.«

»Sem že na robu smeha, da se smejim kolegom iz gospodarstva, ki pravijo, da imajo pomanjkanje kadra, pomanjkanje talenta. Pa jih vi vprašate, koliko oni plačajo ta talent?«

»Mi nimamo statistike o plačah in nagradah predsednikov uprave. Tega nimamo. Pravijo, da je to poslovna skrivnost … Kakšna poslovna skrivnost, lepo vas prosim!«

»Dobri, kadri, taki, ki se lahko prodajo za več, odhajajo iz podjetij: torej bolje izobražen kader odhaja pogosteje, manj izobražen kader pa manj.«

»S tem smo znatno razbremenili poročevalske enote, saj se ti podatki zdaj zbirajo enkrat za več namenov. Gre za približno 60.000 poslovnih subjektov, ki so morali doslej na statističnem obrazcu mesečno poročati podatke o izplačilih plač zaposlenih pri pravnih osebah v zasebnem sektorju, to pa je za nas zbiral Ajpes.«

»Zaslužki so veliki pri tistih zdravnikih, ki so ogromno, ogromno v službi.«

»Vsak zdravnik se bo odločil, kako želi delati, ali bo ostal samo v državni instituciji – samozaposlen, če se mu bo zdelo, da take delovne razmere zanj niso primerne, da bi lahko delal drugače, da bi lahko delal bolje, mogoče tudi za več denarja, se bo odločil, da bo to ustanovo zapustil.«

»Je utrudljivo, ampak če vas neko delo nagradi, imate občutek, da ste dobro sprejeti, potem delate seveda bistveno lažje.«

»To, kar ste zdaj povedali, je zelo, zelo pretirano. Da bi materialna sredstva nosili k zasebnikom in z njimi delali, je skoraj nemogoče, to si težko predstavljam.«

»Sama se s tem osebno ne strinjam.«

»Zbornica ne zagovarja privatizacije, boste zelo težko našli kakršen koli citat, da bi zbornica zagovarjala privatizacijo, mi se izrecno zavzemamo za javno zdravstvo, za robusten javni zdravstveni sistem.«

»Božičnica bo izplačana 15. decembra v znesku 1750 evrov bruto, prejeli pa jo bodo vsi, tisti zaposleni, ki so bili v podjetju prisotni 30. novembra, nato pa se procentualno izračuna, koliko časa so bili prisotni v letošnjem letu.«